劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2025-07-01

一、员工解除劳动合同后应赔偿多少员工解除劳动合同是否需赔偿及赔偿金额分情况而定。若员工依法定程序，如提前三十日书面通知单位解除合同，通常无需赔偿。但存在以下情形时员工需赔偿：一是违反服务期约定，用人单位为劳动者提供专项培训费用并约定服务期，... 查看详情》

2025-07-01

一、无固定期限劳动合同劳动者解除如何赔偿 1.一般情况下，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除无固定期限劳动合同。这种情况下，劳动者无需向用人单位支付赔偿。 2.若用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支... 查看详情》

2025-06-29

一、店面不交社保怎么办店面不为员工缴纳社保，员工可先协商要求补缴，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，用人单位为员工缴纳社会保险是法定义务。当店面不履行该义务时，员... 查看详情》

2025-06-29

一、店里不交社保不签合同我要准备什么资料若店里存在不交社保、不签合同的情况，可准备证明劳动关系的资料（如工作证等）和身份信息资料（如本人身份证复印件、店铺工商登记信息），之后可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。根据《中华人民共... 查看详情》

2025-06-29

一、单位不补交社保怎么办若单位不补交社保，可依次采取与单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院提起诉讼等措施来维护自身权益。根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是法定义务。首先选择与单位协商... 查看详情》

2025-06-29

一、单位辞退自己如何交社保单位辞退后，社保缴纳分不同情形处理，有新工作由新单位缴纳；暂无工作可灵活就业人员身份缴纳；符合领失业保险金条件的，领取期间医保由失业保险基金缴纳，养老保险按需考虑。根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律规定，用... 查看详情》

2025-06-29

一、单位给上社保了突然把我辞退了怎么办单位在缴纳社保情况下突然辞退员工，分违法解除和合法辞退两种情况。违法解除需支付赔偿金，合法辞退则无需支付。员工应收集证据，通过协商、仲裁、诉讼等途径维权。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位违... 查看详情》

2025-06-29

一、单位少给交了四年社保怎么办单位少交四年社保，可先与单位协商补缴，协商不成可向劳动监察部门投诉举报、申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可向人民法院提起诉讼。根据相关法律法规，社保是用人单位必须为劳动者缴纳的法定福利。当单位少交社保时，与单位协... 查看详情》

2025-06-29

一、单位辞退个人如何补偿社保单位辞退个人涉及社保补偿问题需分情况处理，合法辞退单位一般无需支付额外社保补偿，违法辞退则需根据劳动者意愿及实际情况支付赔偿金、补缴社保等。在单位合法辞退的情况下，当劳动者存在过错，比如严重违反规章制度时，单位按... 查看详情》

2025-06-29

一、放弃社保诉讼协议有效吗放弃社保的诉讼协议通常无效。根据法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这是强制性义务，不能通过协议约定免除。此类协议违反了法律的强制性规定，即便双方签订，也不具有法律效力。劳动者一旦要求... 查看详情》